Diseño Organizacional
Es
un método planificado que permite adaptar la estructura física, humana y de
procesos de una organización para reducir su complejidad.
El diseño
organizacional
es
un proceso,
donde
los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en
práctica dicha estrategia.
El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el
interior de su organización y hacia exterior de la misma.
El diseño organizacional se refiere a la construcción de la organización en su entorno y en sentido metafórico se refiere al diseño así entonces diseño organizacional sera para nosotros la creación de funciones por procesos y relaciones formales en una organización.
Se puede considerar un campo especial dentro de los estudios de organización y los estudios de gestión de campo aplicado al diseño, esta perspectiva de la organización se desarrolla en el espacio de la misma.
Se puede considerar un campo especial dentro de los estudios de organización y los estudios de gestión de campo aplicado al diseño, esta perspectiva de la organización se desarrolla en el espacio de la misma.
Modelos estructurales
La división del trabajo:
Es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles
Es el diseño y clasificacion de una organización dentro compañía
La Departamentalizacion:
Es la división y agrupamiento de varias funciones y actividades
La Coordinación:
Es sincronizar y armonizar varios esfuerzos para realizar una actividad
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